Lederrollen i helsetjenestene er i endring, og speiler internasjonale og nasjonale trender. Forventninger om tverrprofesjonelt samarbeid, bærekraftige helsetjenester, tillit, kompetanse, bruker-/pasientinvolvering, effektive tjenester, innovasjonsledelse og forsvarlige tjenester, er områder ledere ofte blir utfordret på. Boken bygger på premisset om at konteksten ledelse utøves i, har betydning for hvordan lederroller endres og formes.